”Jag är glad att jag vågade chansa på Servicefinder”

År 2017 gick Märtha Bergqvist med i Servicefinder för att hitta kunder till sitt nystartade mark- och trädgårdsföretag. Först kände hon sig tveksam till att tjänsten skulle fungera. Nu säger hon att Servicefinder är en av de bästa grejerna hon gjort för sitt företag – här berättar hon varför.

Städ- och flyttföretaget vann 100 jobb på två månader

Städ- och flyttföretaget Vegatown är medlemmar i Servicefinder sedan sex månader tillbaka och lever efter mottot ”kunden först”. Här berättar grundaren Junuz Said om hur de gick från att dela ut tusentals reklamblad utan att få några kunder till att bli medlemmar i Servicefinder och vinna 100 jobb på två månader. 

”Servicefinder är en tillväxtfaktor för oss”

Företaget Topalli Bygg är medlemmar i Servicefinder sedan flera år tillbaka. Deras koncept är tydlighet och att sätta kunden i fokus. Här berättar marknadsansvarig Per Malmström om hur de lyckats bygga upp sitt varumärke och tredubbla omsättningen på bara ett år.

”Vi har fått in uppdrag till ett värde av 1,8 miljoner”

2017 bestämde sig Adde Zekaj för att ta steget och starta byggföretaget Palmens Totalbygg AB. I starten hade företaget två anställda och erbjöd snickeritjänster. I år är de 6 anställda och gör alltifrån badrumsrenoveringar till totalentreprenad via Servicefinder. Läs intervjun om företagets väg från liten kundkrets till ett populärt val bland konsumenter och företag.

”Vi lägger inte mycket tid på marknadsföring”

Innan Said Sloyev startade Finemang Städ och Flytt AB hade han gått i entreprenörsdrömmar i många år. Hemkommen från en semester år 2015 bestämde han sig för att göra slag i saken och starta en flytt- och städfirma med hjälp av vännen Lisette Angefur. Idag har företaget 8 anställda.

”Vi kunde anställa efter 4 månader”

Luka och Klara är gifta och startade upp städ- och byggföretaget L&K Company mitt under coronakrisen. Till en början hade paret svårt att vinna förtroende hos kunderna på grund av sin unga ålder. Några månader senare har företaget anställt två personer. Här berättar Klara om hur de lyckades slå hål på fördomarna och bygga en nöjd kundkrets.